Arbeitsmarkt

Job Market beschreibt Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften innerhalb einer Volkswirtschaft oder Branche, einschliesslich Beschäftigungsgrad, offene Stellen, Lohntrends und Mobilität. Er spiegelt die gesamtwirtschaftliche Gesundheit wider und beeinflusst Geschäftsplanung, Talentgewinnung und operative Kosten. In M&A können Arbeitsmarktdynamiken die Post-Merger-Integration, Einstellungsstrategien und arbeitsbezogene Risiken prägen – insbesondere in Sektoren, in denen qualifizierte Fachkräfte ein zentraler Werttreiber oder Engpass sind.

P4i bewertet Arbeitsmarktfaktoren im Rahmen der Commercial Due Diligence, um Auswirkungen auf die Belegschaft zu verstehen und die Post-Deal-Planung zu optimieren.